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    • NURIPLAN RECRUIT

      지원채용이미지
      우수한 인재가 갖추어야 할 세부 요건은 ‘역량(Competnsy)’ 과 ‘인성(Personality)’입니다.
      역량을 갖춘 인재란 영위사업의 제품, 기술, 시장 관련 전문지식 보유, 원활한 업무 추진을 위한 풍부한 인적 네트워크 보유, 혁신과 변화를 주도할 수 있는 열정과 능력을 보유한 인재를 말합니다.

    • 채용방식 / 채용분야

      주식회사 누리플랜의 채용은 부서별로 대규모의 인원이 필요한 경우 진행되는 공개채용(신입/경력)과 사업부문 및 직무별로 수시로 실시되는 상시채용(신입/경력)을 병행하여 진행하고 있으며, 공개채용 및 상시채용 공고는 채용정보 및 공지사항을 통하여 확인하실 수 있습니다.
      공지사항 및 채용부문을 참고해 주시기 바랍니다. 또한, 응시부문은 전형시 가장 중요한 요소이므로, 필히 채용 공고의 세부적인 응시자격 및 직무명을 확인하시고 이에 맞추어 지원하셔야 합니다.


      지원방식 / 공통지원자격 / 기타사항

      주식회사 누리플랜의 채용은 부서별로 대규모의 인원이 필요한 경우 진행되는 공개채용(신입/경력)과 사업부문 및 직무별로 수시로 실시되는 상시채용(신입/경력)을 병행하여 진행하고 있으며, 공개채용 및 상시채용 공고는 채용정보 및 공지사항을 통하여 확인하실 수 있습니다.
      학력에 제한이 없습니다. 性에대한 차별이 없습니다. 연령제한이 없습니다.
      해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 합니다.
      채용관련 문의는 이메일 (nuriplan@nuriplan.com)로 문의주시면 성의껏 답변 드리겠습니다.
      입사지원서상에 기재된 학력 및 경력사항 등의 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격 취소 입사를 취소할 수 있습니다.

        입사지원서 받기



    • 진행 절차

      지원서 접수

      지원서 접수

      다음단계화살표

      서류전형

      서류전형

      다음단계화살표

      기술면접

      기술면접

      다음단계화살표

      인성면접

      인성면접

      다음단계화살표

      채용(신입/경력 수습)

      채용
      (신입/경력 수습)



    • 서류전형 심사과정

      ① 지원서내용에 따라 인력을 필요로 하는 사업부분 및 채용직무에 적합한지 검토합니다.
      ② 모집별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사합니다.
      ③ 입사지원서의 사실 여부를 확인합니다.
      ④ 채용계획인원을 감안하여 1차 기술면접 대상자를 선정합니다.
      ⑤ 상시채용의 경우 채용 필요인원 발생 시 까지 서류전형대기 상태로 남아 있습니다.
      ⑥ 서류전형의 경우 합격 여부가 표기되지 않고 서류 합격자에 한해서 개별 연락 드립니다.

    • 면접전형 심사과정

      1차 – 기술면접 / 실무진 면접
      ① 기본 실무 능력, 전문지식과 업무 수행능력을 중점적으로 평가합니다.
      ② 직무적성과 조직적응력을 평가합니다.
      ③ 디자인부문 지원자의 경우, 포트폴리오 지침필.

      2차 – 인성면접 / 경영진면접
      ① 온라인 지원서를 바탕으로 인성, 자질, 능력을 종합 평가합니다.
      ② 채용 계획 인원을 감안하여 최종합격자를 선정합니다.
      ※ 1,2차 면접은 일정 기간을 두고 별도로 진행합니다.


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